在当前全球化和数字化加速推进的时代背景下，人才已成为企业持续发展的核心驱动力。然而，随着行业形势的不断变化，各行业对于人才的需求也日益多样化和精细化，如何精准识别领军人才、加强组织管理，已成为企业普遍面临的重大课题。为深入探讨这一议题，3月13日，湖南正和岛研习课堂选择泰嘉股份作为举办地，吸引了来自不同领域的40余位湖南企业精英参会。

百森咨询创始人、前华为战略与人力资源专家、前华为全球招聘负责人冉涛先生受邀出席，并带来了一场精彩的专题分享。泰嘉股份董事长、总裁方鸿及部份中层干部代表参与了此次会议。

△参观展厅 图片来源：品宣部 刘威丨摄

探访团一行首先参观了泰嘉股份的企业展厅和3号生产车间，深入了解了泰嘉的发展历程、业务布局、企业文化、市场营销与技术成果。泰嘉股份作为单项冠军企业的竞争优势和智造实力，赢得了探访团成员的一致好评。

△参观生产车间  图片来源：品宣部 刘威丨摄

作为东道主，董事长方鸿为活动致辞，他对来访的正和岛企业精英探访团表示热烈欢迎，对公司的运营情况进行了简明扼要的介绍，分享了公司在创新求变过程中管理、技术、产品创新等方面的实践，解读了泰嘉股份在新时代背景下的国内外布局战略，以及对未来发展的思考与期许。

冉涛老师以《如何精准识别领军人才》为题，结合华为的成功管理实践案例，深入剖析了企业在选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等方面的理念和方法。冉涛老师的分享既有理论高度，又有实践深度，引发了与会嘉宾的深刻思考和热烈讨论，为企业精英提供了全新的思考与启发，更为企业选人用人机制建设提供了宝贵的借鉴。

在互动交流环节，企业家们结合自身企业的问题，与冉涛老师进行了深入的探讨和交流。大家在思想碰撞中收获集体智慧，打破自身瓶颈，拓宽眼界和认知。

此次湖南正和岛研习课堂的成功举办，不仅为湖南企业家们提供了一个学习交流的平台，更为众多中小企业注入了新的人才动能。与会嘉宾纷纷表示，通过此次活动，他们不仅学到了如何精准识别领军人才的方法和技巧，还深入了解了加强组织管理的有效途径。（文：品宣部  丁姿）