可持续发展

sustainable development

静行致远 有道无疆

· 泰嘉秉承“做负责任的人”这一核心价值观,全力打造责任文化在泰嘉的绵远流长。 · 在自身持续发展过程中,泰嘉始终以打造客户的忠实伙伴、行业的标杆典范、员工的最佳事业伙伴为核心,积极主动履行社会责任,以实际行动回报社会,每一步都践行着“静行致远 有道无疆”的企业精神。

质量为先 打造客户的忠实伙伴

精益管理

用精益的方法做经营,打造经营软实力! 泰嘉股份始终以客户为中心,基于客户需求坚持精益管理,通过现场6S管理、全员参与的设备自主保全(TPM)、焦点课题、质量提升项目、阿米巴导入等推进,精益六西格玛文化的开展、精准产出T-1系统的落地,形成了独具特色的精益文化、精益体制、运作体系。

优化客户体验

泰嘉股份积极维护客户合法权益,将客户满意度为第一要务,通过搭建客服沟通平台、开展客户调研、建立和完善投诉流程,搭建三级服务体系等,多措并举完善客户权益保护机制,不断改善客户售前、中、后全流程的产品使用体验,建立并维护良好的客户关系。

创新产品开发

泰嘉股份注重研发创新,保持研发资源投入,以客户需求为导向,在生产工艺、智能制造、质量等方面开展产品研发,顺应锯切和电源行业的发展趋势,通过自主创新推进产品升级,并提供生产和技术服务等方面的个性化解决方案,致力于在研发创新的同时,推动产品质量和服务的提升。
01

携手共进 树立行业的标杆典范

· 泰嘉股份在推进公司自身持续发展的同时,心系锯切和电源行业的发展,致力于通过企业间合作形成优势互补,推动行业共同进步,赋能行业发展。在锯切业务板块,公司是双金属带锯条国家标准和行业标准的主要起草单位,创建全产业链研发平台,为行业搭建学习和交流的平台,带领锯切行业在技术、原材料、部分关键设备等方面实现进口替代,改变行业落后的局面。 · 在电源业务板块,泰嘉股份将客户、供应商为重要合作伙伴,致力于创建稳定的伙伴关系和互利共赢的合作环境,以国际化标准规范自身行为,保障供应的效率和质量,推进负责任的供应链打造。

以人为本 成为员工的最佳事业伙伴

  • 维护员工权益

    泰嘉股份心系员工权益,以员工利益和需求为出发点,坚持以公平公正的态度吸引国内外优秀人才,为员工提供多元包容的工作环境、民主的沟通反馈机制和有竞争力的薪酬体系,充分尊重和保障员工权益。
  • 保障健康安全

    泰嘉股份严格遵守国家相关法律法规,秉承“安全重于一切”的生产理念,提供符合国家职业健康标准和要求的劳动安全防护用品,积极开展安全生产宣贯、培训和应急演练等活动,定期开展职业健康体检和评估,预防、控制和消除作业场所职业病危害因素,为全体员工打造更加安全、可靠的工作环境,充分保障员工身体健康。
  • 注重人才发展

    泰嘉股份赋能员工,帮助有抱负、有能力的员工和企业共同成长。扎实推进“泰嘉股份员工人才工程”,深入落实“四位一体”员工素质提升措施,开展“大练兵、大培训、大提升”活动,全面提升职工队伍整体素质。我们着力构建系统化、多元化、全覆盖的人才发展体系,为员工疏通成长路径,充分发掘员工潜能,助力员工能力素养的提升,及公司人才梯队的建设。
  • 聚焦员工关怀

    公司坚持以人为本,秉承打造“有温度的泰嘉”这一企业氛围,扎实解决好员工最关心、最直接、最现实的问题,努力满足员工美好生活需求,提升员工的归属感、幸福感。设立爱心基金、慰问困难员工、员工子女托管班、组织工会活动、员工安居计划、组织家属走进泰嘉……

绿色引领 争当绿色制造的环保卫士

泰嘉股份主动响应绿色低碳发展要求,坚持绿色生产、绿色制造是泰嘉的不断追求。泰嘉建成光伏发电项目,用绿色能源助力生产制造,形成良好示范;构筑绿色循环,余热利用项目有效实现了热能资源的高效、循环使用;践行环保理念,在废水处理、固废处置、噪音控制、粉尘处理等方面严格按照国家法律法规 和地方规定处理,用切实行动助力环境保护和节能减排。2020年,公司荣获湖南省“绿色工厂”。

热爱公益,担当奉献社会的先锋

· 本着“唤醒爱,传递爱,让社会充满爱”的责任理念,以“力所能及,不求回报”原则,泰嘉股份积极回报社会,利用自身资源,踊跃参与救灾抗疫、捐资助学、扶弱济困、乡村振兴等,让爱助力,世界美好。 · 并结合自身优势,在社会发挥积极向上的企业影响力,笃行社会责任,推动社会发展。如开展贫困大学生助学、希望小学公益捐赠、慈善助学等活动,实施长沙黑麋峰授渔计划,心系沅陵新屋场村乡村振兴,关爱福利院儿童……

新闻资讯

湖南泰嘉新材料科技股份有限公司