可持续发展_湖南泰嘉新材料科技股份有限公司

可持续发展

sustainable development

静行致远有道无疆

· 泰嘉秉承“做负责任的人”这一核心价值观，全力打造责任文化在泰嘉的绵远流长。 · 在自身持续发展过程中，泰嘉始终以打造客户的忠实伙伴、行业的标杆典范、员工的最佳事业伙伴为核心，积极主动履行社会责任，以实际行动回报社会，每一步都践行着“静行致远有道无疆”的企业精神。

质量为先打造客户的忠实伙伴

精益管理

用精益的方法做经营，打造经营软实力！泰嘉股份始终以客户为中心，基于客户需求坚持精益管理，通过现场6S管理、全员参与的设备自主保全（TPM）、焦点课题、质量提升项目、阿米巴导入等推进，精益六西格玛文化的开展、精准产出T-1系统的落地，形成了独具特色的精益文化、精益体制、运作体系。

优化客户体验

泰嘉股份积极维护客户合法权益，将客户满意度为第一要务，通过搭建客服沟通平台、开展客户调研、建立和完善投诉流程，搭建三级服务体系等，多措并举完善客户权益保护机制，不断改善客户售前、中、后全流程的产品使用体验，建立并维护良好的客户关系。

创新产品开发

泰嘉股份注重研发创新，保持研发资源投入，以客户需求为导向，在生产工艺、智能制造、质量等方面开展产品研发，顺应锯切和电源行业的发展趋势，通过自主创新推进产品升级，并提供生产和技术服务等方面的个性化解决方案，致力于在研发创新的同时，推动产品质量和服务的提升。

携手共进树立行业的标杆典范

· 泰嘉股份在推进公司自身持续发展的同时，心系锯切和电源行业的发展，致力于通过企业间合作形成优势互补，推动行业共同进步，赋能行业发展。在锯切业务板块，公司是双金属带锯条国家标准和行业标准的主要起草单位，创建全产业链研发平台，为行业搭建学习和交流的平台，带领锯切行业在技术、原材料、部分关键设备等方面实现进口替代，改变行业落后的局面。 · 在电源业务板块，泰嘉股份将客户、供应商为重要合作伙伴，致力于创建稳定的伙伴关系和互利共赢的合作环境，以国际化标准规范自身行为，保障供应的效率和质量，推进负责任的供应链打造。

以人为本成为员工的最佳事业伙伴

维护员工权益
泰嘉股份心系员工权益，以员工利益和需求为出发点，坚持以公平公正的态度吸引国内外优秀人才，为员工提供多元包容的工作环境、民主的沟通反馈机制和有竞争力的薪酬体系，充分尊重和保障员工权益。
保障健康安全
泰嘉股份严格遵守国家相关法律法规，秉承“安全重于一切”的生产理念，提供符合国家职业健康标准和要求的劳动安全防护用品，积极开展安全生产宣贯、培训和应急演练等活动，定期开展职业健康体检和评估，预防、控制和消除作业场所职业病危害因素，为全体员工打造更加安全、可靠的工作环境，充分保障员工身体健康。
注重人才发展
泰嘉股份赋能员工，帮助有抱负、有能力的员工和企业共同成长。扎实推进“泰嘉股份员工人才工程”，深入落实“四位一体”员工素质提升措施，开展“大练兵、大培训、大提升”活动，全面提升职工队伍整体素质。我们着力构建系统化、多元化、全覆盖的人才发展体系，为员工疏通成长路径，充分发掘员工潜能，助力员工能力素养的提升，及公司人才梯队的建设。
聚焦员工关怀
公司坚持以人为本，秉承打造“有温度的泰嘉”这一企业氛围，扎实解决好员工最关心、最直接、最现实的问题，努力满足员工美好生活需求，提升员工的归属感、幸福感。设立爱心基金、慰问困难员工、员工子女托管班、组织工会活动、员工安居计划、组织家属走进泰嘉……

绿色引领争当绿色制造的环保卫士

泰嘉股份主动响应绿色低碳发展要求，坚持绿色生产、绿色制造是泰嘉的不断追求。泰嘉建成光伏发电项目，用绿色能源助力生产制造，形成良好示范；构筑绿色循环，余热利用项目有效实现了热能资源的高效、循环使用；践行环保理念，在废水处理、固废处置、噪音控制、粉尘处理等方面严格按照国家法律法规和地方规定处理，用切实行动助力环境保护和节能减排。2020年，公司荣获湖南省“绿色工厂”。

热爱公益，担当奉献社会的先锋

· 本着“唤醒爱，传递爱，让社会充满爱”的责任理念，以“力所能及，不求回报”原则，泰嘉股份积极回报社会，利用自身资源，踊跃参与救灾抗疫、捐资助学、扶弱济困、乡村振兴等，让爱助力，世界美好。 · 并结合自身优势，在社会发挥积极向上的企业影响力，笃行社会责任，推动社会发展。如开展贫困大学生助学、希望小学公益捐赠、慈善助学等活动，实施长沙黑麋峰授渔计划，心系沅陵新屋场村乡村振兴，关爱福利院儿童……

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