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    连续9年发放助学奖励金 泰嘉再为员工子女派“红包”

    公司动态    2019-09-03

            2019年9月2日,正值全国各大院校开学之际,泰嘉股份2019助学奖励金完成发放。今年也是设立助学奖励金以来的第九次发放,共发放6人次,奖励对象均为今年升入大学或继续深造的员工子女。助学奖励金旨在为鼓励员工子女勤奋学习,积极进取,争取为社会做出更大贡献而设。据统计,从2011年至今,奖励助学金已经累计发放40余人次,发放金额近10万元。

    △副总经理兼董事会秘书谢映波(右一)发放2019助学奖励金,家长们代子女领奖 图片来源:泰嘉股份 宋邦丨摄

            在2019年度助学奖励金申报过程中,审计部李雄武之子李斯亮在武汉大学本科毕业之后,顺利进入到美国莱斯大学攻读生物化学和细胞生物学博士学位。据公开报道,美国莱斯大学位于休斯敦市郊,为美国南方最高学府,美国大学协会(AAU)成员,是一所世界著名的顶尖私立研究型大学,“新常春藤”名校之一。
            此外,技术部张汉湘之子张昀顺利考入东北林业大学攻读硕士学位,生产部肖兴国之女肖瑞、研发部李文清之子李仁杰、技术部刘波之子刘佳朋、精益品质部张莉之子张家瑞等分别考入湖南理工学院、湖南财政经济学院等高校,开启大学生涯。
            近年来,除为员工子女发放助学奖励金之外,泰嘉股份还积极启动“致远计划”,帮助社会上贫困家庭员工子女上大学的难题。就在不久前,2019“致远计划”完成本年度帮扶,为7名已经进入到全国各地高校的社会贫困家庭子子女解决学费、生活费等难题,帮扶金额近5万元。在力所能及的范围内让他们安心学业,帮助他们早日成才,为社会做贡献。
        “致远计划”是泰嘉股份设立的捐资助学计划,旨在资助家境困难、品学兼优的优秀学生,希望通过力所能及的帮助,切切实实解决他们在求学过程中的难题,不为生活所困。它既承担着阻断贫困代际传递的重要使命,也是“静行致远,有道无疆”企业精神的重要延伸。设立以来,“致远计划”已经帮助了20多名学子,并将持续不断地坚持下去。