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人才理念

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人才战略一直是泰嘉股份发展战略的重要组成部分,“知人善用、人尽其才”是泰嘉股份的用人宗旨,“吸纳人才、发展人才”是泰嘉股份的一贯方针,也是泰嘉人才战略的核心。在泰嘉股份的成长过程中,一流的人才为泰嘉创建行业先锋奠定了坚实的基础。

以人为本”是泰嘉股份企业文化的重要理念,人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。在泰嘉股份,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇;在泰嘉股份,有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!

泰嘉股份,员工拥有企业价值的认同感,事业的归属感,奋斗的成就感,生活的保障感。

泰嘉股份,员工释放能量的人生舞台!


公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
此外,公司除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还提供多元化的福利:


*带薪休假                        *定期健康体检

*节假日礼品                     *结婚、生育、生日等慰问品或慰问金

*女职工按月享受女工费    *领取独生子女证的员工享受独生子女补贴

*享受防寒防暑费              *免费提供工作服及劳保用品和工作服清洗

*丰富的工作午餐及补助    *设施齐全的员工公寓

*年终奖                            *交通支持及补助

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